在过去的十多年以来，每年的峰会都以中国慧灵名义对在某一些方面或主题有贡献的团队和个人给予奖励，以前奖励的名单也多是那些取得斐然成绩的慧灵领导人。 在峰会改为由全员可自由报名的年会形式后的今天，每年以中国慧灵名义颁奖也自然随之下行改为以颁奖基层团队和个人为主。
其中的意义在于平衡在“集团管控”（即决策权上升在集团总部）之后怎样保留并更广泛激发基层由下而上的参与。因此，我们决定奖励名单将特别关注基层“默默无闻”的人物和正能量的次团体！以发扬光大慧灵自身的“草根精神”，也为提醒：当我们慧灵上升到“集团”高速发展阶段怎样预防脱基层的倾向。 以中国慧灵名义的奖励，其高度在于对中国慧灵和全国心智行业有意义的基层团队和人物。
1. 陕西慧灵
持续保持政府和社会资源优势，在2015年大部分慧灵都亏损的情况下继续再创财政盈余64万元的优良业绩，并在全国2000家社会组织透明度排名榜名列前茅第12名！这个透明度的光荣，对全国各地慧灵不重视网站曝光数据所产生严峻后果是一个非常有力的提醒！ 取得优良成绩有很多因素，在陕西慧灵，不但专业同事比例高，更有男性专业同事和担任管理职务的比例高，形成是中国慧灵大团队的一道亮丽风景！ 奖励：1500元
2. 积极为员工减压和维权的教职委团队
广州慧灵教职委团队由下而上参与机构管理，经常提建设性建议并为员工谋利益和维权，是全国各地慧灵教职委的榜样。坚持每年数次积极为员工举办减压活动，活跃业余生活。奖励：500元
西安慧灵教职委坚持每年数次积极为员工举办减压活动，活跃业余生活。奖励：100元
3. 安庆慧灵徐晓健团队
新建立加盟的安庆慧灵，其领导人徐晓健有着管理服务小龄机构的丰富经验，因此她也非常深谙“社会常识”，理解慧灵，对加盟慧灵的目标非常精准，她就是为寻求大龄专业服务和发展的平台。因此她在加盟前深入了解慧灵的优势和不足，加盟后她带领团队主动融合大慧灵，积极建立关系寻求帮助，也积极面对自己作为新创慧灵不熟悉情况的困难，很快积累了“慧灵”经验。安庆慧灵为中国慧灵正在摸索“加盟”模式提供成功可推广的案例。 奖励1000元
4. 广州慧灵 杭州慧灵 甘肃慧灵 商洛慧灵 北京慧灵... 积极使用集团总部服务器
2014年，许国贤神父自己筹募资金6万元建立了一个专属中国慧灵的服务器，为慧灵集团的扩大发展、实施远程管理提供安全的网络技术保障。新技术使用对很多草根慧灵是一个很大的困难和挑战，但也有很多慧灵积极联系服务器专管员侯苑龙学习如何使用，迫切地使自己所在慧灵也是带动全国慧灵逐渐走进互联网时代，使慧灵整体的管理更新换代！ 奖励各200元
5.《生命是一份礼物》演出团队
中国慧灵庆祝成立25周年之际举办一系列倡导宣传活动，其中取得良好社会效果的是真人秀形式《生命是一份礼物》舞台剧演出成功！这里面包含以广州慧灵卓老师为首、各地慧灵师生组成的演出团队。试验“真人秀”是一向协调度非常难的过程，而和新媒体相结合的演出要求时间上丝毫吻合更是困难，克服了各地慧灵不同环境和换人物更改剧情的种种困难，在5个城市的演出都非常成功。 奖励3000元
6.“互联网+”众筹热潮中的12个慧灵，其中表扬杭州慧灵、上海慧灵、大连慧灵、清远慧灵和安庆慧灵、青海慧灵
年轻专业人员当家的杭州慧灵（众筹项目3个）、上海慧灵（3个）、大连慧灵（2个）、清远慧灵（2个） 他们在互联网时代有敏感度和热情，对使用远程服务器和开展网络众筹都走在全国慧灵前面，积极进行网络项目设计和筹款。 有一个例外就是青海慧灵和安庆慧灵的当家人不是80后了，但她们带领团队也一样积极网络筹款。 网络一直是中国各地慧灵的弱项，我们希望通过奖励来刺激改变。 2000元（6家慧灵分配）
7. 在“集团管理”的慧灵大家庭里接受新模式管理的 重庆慧灵 广州慧灵 北京慧灵 西安慧灵 青海慧灵
2015年通过各地慧灵参与的战略规划建立的“集团管控”标志着慧灵管理上升到一个新高度。各地慧灵分布全国各地，工作进展和数据的管理依赖各地每月定期通过邮件上交，有一些慧灵习惯“各自为战”不适应上交所在慧灵的资料。但更多的慧灵已经逐步适应，他们是重庆慧灵（奖励200元） 广州慧灵（奖励200元） 北京慧灵（奖励150元） 西安慧灵（奖励150元） 青海慧灵（奖励100元）
8. 次团体建设：自闭症专业学习团队
因着2015年美国自闭症专家和慧灵合作的机会，以广州慧灵黄艳萍为首、十多位对大龄自闭症学习有兴趣的不同慧灵同事组建次团体学习小组，平时就服务中的疑难问题互相联系互相交流经验，并成功对接美国专家，持续保持这一宝贵的专家资源。奖励200元
9. 积极参加中国慧灵年会的慧灵
年会是全体慧灵人均可报名自愿出席的开放聚会，但受资金、时间和人手的限制，出席率是比较难保证的，今年年会出席率达到100%是新慧灵（服务对象10名）的昆明慧灵；达到63%（服务对象25名）是大连慧灵。但最难得是老慧灵青海慧灵（服务对象55名）不但出席率达到47%，还有家长和学员积极参与！ 出席年会的兰州慧灵学员8人和家长5人，西宁慧灵学员2人和家长2人，长沙慧灵学员2人，昆明慧灵学员1人和家长2人。北京慧灵志愿者1人。 精神奖励！
10. 专业人士比例较高的慧灵
专业人士是保障服务品质的重要基础。以下慧灵的专业人士比例高（自报，可能不准确需要核实）—— 昆明慧灵100% 长沙慧灵85% 宿迁慧灵75% 广州慧灵70% 重庆慧灵70% 大连慧灵63% 兰州慧灵54% 清远慧灵40% 西安慧灵37% 。精神奖励
11. 全面落实服务手册中服务安全工作的慧灵
全面按照服务手册规定完成事故预防培训、安全演练、学员胸卡到位和走失定位仪配备等的慧灵
没有慧灵报名，没有慧灵能保证？
个人奖励名单
1、89后的当家人—— 杭州慧灵总干事徐晨涛
最多新想法和最有行动力的徐晨涛，入职慧灵短短时间里，才思涌泉，设计了例如“公益大巴”、“大雨展”等新型项目，通过网络众筹和新媒体方式得到社会关注和支持（还有优步“无障碍出行”活动、舞狮巡演、茶园打鼓、茶道、插花和浙大创新团队开展“首届心智障碍创新设计大赛”）。最重要的是他的胸怀，每一个计划都想到邻近的慧灵和全国的慧灵一起联合！ （入职慧灵前曾评为杭州十大创业青年，被浙江电视台、杭州电视台等媒体报道） 奖励1000元
2. 慧灵唯一的康复师周俊钧
广州慧灵的托养对象很多都是年龄在40岁以上的“老年人”，身体机能退化很明显，而物理治疗的康复师是非常难招聘的专业人才。有一个人叫周俊钧的康复师，他是广州市人，有家有孩子，主动放弃外面优越条件加入慧灵（他原来在中山医学院某康复部工作），默默无闻在郊区的托养中心服务。他娴熟的技术做出适合学员的辅助工具，让那些重度的学员减免很多痛苦和减缓退化进度。 在“辞职”是时髦的社会浪潮中，因着价值观和世界观而来到慧灵又坚持留在低薪水的慧灵的周俊钧，这个“反潮流”的专业人才确是中国慧灵的骄傲！ （他爱人也是慧灵坚定的志愿者） 奖励1000元
3.侯苑龙IT龙
人称 IT龙的他是一名在社会上吃香的专业人士，他来到低薪水的慧灵任职，不但负责广州慧灵上百多台工作电脑随时发生故障和问题，更要建设维护中国慧灵网络的稳定和安全，为各地慧灵提供技术支持。在慧灵，专业人士无奈也要打杂，IT龙同时还承担着各项大小活动的灯光音效和摄影工作，保障了每年诸多大型活动顺利进行。任劳任怨是他的气质，有求必应是他的行动。 奖励1000元
4.李关鹏： 面向全国行业奉献专业
李关鹏是2007年入职的社工，专业成熟。他的成熟技术在行业内享有一定的盛名，慧灵内外很多机构和个人都来向他请教，他无私奉献自己的专业经验，把资料传播，也时常去讲课和亲身示范。在他身上体现了慧灵的推广使命，体现出他是一名“胸怀天下 脚踏实地”的优秀社工。 奖励500元
5. 武桂菊带领学员为新慧灵示范社区化服务
武桂菊只是北京慧灵一名家庭妈妈兼职日间小组，她所服务的家庭在融合社区方面有很多成功经验，比如带领中重度学员承包社区小旅馆的清洁卫生（获得劳务费），比如利用小区空置绿化地开荒小菜园。她带领天爱家庭成员曾远赴新办杭州和深圳慧灵传帮带，为慧灵抓服务品质和创办新慧灵而创出更有效方法，就是“基层员工互相示范”！ （她所在团队日间和家庭是2014年评估的“双炮响”！） 奖励300元
6. 韦寒寒 李关鹏，师训团的新明星
在慧灵高速发展，狠抓服务品质是最重要的工作，大量的专业培训需要有专业培训师。在今年3月的日间和晚间服务手册培训中，在今年4月个案工作培训中，两位培训师明星冉冉升起，TA们的讲课风格务实，深入浅出，使很多新人听得明白和可立即使用。 这对培训师人才，是很利好中国慧灵师训团的好消息！ 各奖励200元（因有讲课费）
7. 范子峰 他是谁？
他为了一份使命飘洋过海来到中国选择了慧灵，还选择了最艰苦的广州慧灵农场。 他把学员当家人，把农场当家，陪伴学员从日出到日落。 他下地除草，上房修瓦，修树劈柴，割草堆肥，挖地种菜…… 自从有了他，生活里多了很多欢乐和喜悦! 感谢天主感谢范神父，让慧灵农场变得更加美丽。 精神奖励！
8. 孟维娜活跃的网上达人
很多时候，慧灵的领导主管和普通员工都在互相埋怨信息闭塞，还埋怨缺少参与渠道。而慧灵很早就建立全国的QQ群和微信群，其目的就是沟通和交流。可上去一查，“僵尸”很多（只一个号在），“潜水”很多（从不发声），“冒泡”有一部分（偶尔发声），“吐槽”不多不少（不出声为多，一出声就是发牢骚），“活跃”少了，“话唠”更少，而最高级别的“传说”只有一个—— 孟维娜！ 在全国行业和慧灵最多发声的孟维娜 ，她代表的是倡导精神，开放沟通精神，培育人才的精神，因此，中国慧灵要研究怎样活跃我们的沟通！ 精神奖励